Nezaposlenost u Kikindi smanjena za 9,9 odsto

1

Podaci kikindske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje pokazuju da je na teritoriji šest opština Severnobanatskog okruga u 2017. godini smanjena nezaposlenost za 9,1 odsto u odnosu na isti period prethodne godine. Na teritoriji grada Kikinde u 2017. godine bilo je 4.234 nezaposlenih osoba, dok je u 2016. godina ta brojka bila 4.608 osoba. To znači da je u Kikindi nezaposlenost smanjena za 9,9 odsto.

7Uzimajući u obzir da, prema popisu stanovništva iz 2011. godine, na teritoriji grada Kikinde živi oko 26.000 radno sposobnog stanovništva, a da je broj nezaposlenih zaključno sa 31. decembrom 2017. godine iznosio 4.234, dolazi se do zaključka da je oko 16 odsto punoletnih građana do 65 godina bez posla.

Aktivne mere zapošljavanja sa i bez finansijske podrške Nacionalna služba realizovala je tokom 2017. godine sa ciljem smanjenja nezaposlenosti. U aktivne mere bez finansijske podrške uvrštene su obuke nezaposlenih osoba, obilazak poslodavaca i organizovanje sajmova. Mere sa finansijskom podrškom, finansirane od strane Republike, Pokrajine i Grada, podrazumevale su subvencije za samozapošljavanje, stručne prakse, funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih, otvaranje novih radnih mesta, a najveće interesovanje, prema rečima direktorice kikindske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Jelene Mitrović, izazvali su Javni radovi.

6– Mera Javni radovi bila je izuzetno intersantna kako za poslodavce, tako i za nezaposlena lica u prošloj godini. Na nivou okruga angažovano je 149 nezaposlenih lica kroz javne radove, od toga 85 je bilo osoba sa invaliditetom. Ta mera je u našoj filijali bila najatraktivnija, tako da smo tražili proširenje kvote i dobili smo – rekla je direktorica i dodala da je i Grad Kikinda takođe finansirao Javne radove, gde je bilo zaposleno 44 osobe po mesnim zajednicama.

Deficitirana zanimanja na evidenciji kikindske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje su diplomirani inženjeri prehrambene tehnologije, doktori veterine, diplomirani farmaceuti, diplomirani ekonomista sa licencom za ovlašćenog internog revizora, vozači teretnjaka, inženjeri informatike i računara, zavarivači, prodavci, kuvari, mlekari, konobari, tesari, armirači, stolari i drugo.

Jedan od traženih profila su, prema rečima direktorke Filijale NSZ Kikinda, tekstilni radnici. – U Kikindi mi sada imamo četiri poslodavca koji se bave tekstilstvom i najavljuje se peti poslodavac Kalcedonija. Mi nemamo ovaj profil. Škola ne postoji na našoj teritoriji. Ranije smo imali žene koje su radile u trikotaži, ali to su već žene koje su u staroj životnoj dobi. Tako da tog profila nemamo na evidenciji, ali smo mi predložili da ove godine radimo obuku za tržište rada, a da to bude obuka u oblasti tekstilstva, tako da ćemo na taj način pokušati da nadomesti tu potrebu za zapošljavanje tih radnika – rekla je Mitrović.

Suficitarna zanimanja su strukovni vaspitači, hemijski tehničari, proizvođači prehrambenih proizvoda, automehaničari.

5Radna verzija pokrajinskog Akcionog plana za zapošljavanje, prema rečima direktorice Pokrajinske službe za zapošljavanje Snežane Sedlar donosi određene novine u aktivnim merama zapošljavanja, u odnosu na prethodne godine. – Pokušaćemo da zadržimo deficitarne visoko obrazovne kadrove i dajemo mnogo veće subvencije. Radnom verzijom Akcionog plana predviđa se 755.000 dinara za zaposlenje po jednom novom zaposlenom kadru koji je deficitaran za tu sredinu. Mislimo da je to podsticaj njima da ostanu, a i podsticaj poslodavcima i da u svakom slučaju ima obostranog interesa da se ti ljudi zadrže i u svojim sredinama – rekla je Sedlar.

Najveći broj osoba koji su na evidenciji kikindske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje imaju između 50 i 54 godine. Posmatrajući obrazovnu strukturu najviše ima nekvalifikovanih radnika, oko 60 odsto, kao i onih sa trećim i četvrtim stepenom stručne spreme, dok je najmanje onih sa visokom stručnom spremom. Podaci NSZ pokazuju da nezaposleni na radno mesto čekaju u proseku tri meseca.

IMG_9286Kako je objasnila direktorica Pokrajinske službe za zapošljavanje predlog Akcionog plana predviđa subvencije za samozapošljavanje, zapošljavanje, dodatne obuke, obrazovanje. Na teritoriji Srbije nezaposlenost je u 2017. godini smanjena za 11,3 odsto, dok je u Vojvodini smanjena za 16,4 odsto. – Dve najugorženije grupe, sa najvećim procentom su osobe do 30 godina, kojih ima 27 odsto i osobe starije od 50 godina, kojih je 44 odsto na evidenciji. Loša činjenica je da ljudi od 30 do 50 godina ima jako puno na evidenciji za nezaposlene, a to se smatra nekim peridom najplodonosnijeg životnog doba što se tiče rada – rekla je Sedlar.

4Na teritoriji Sevenobanatskog okruga, najviše nezaposlenih ima u Kikindi (4234), zatim u Kanjiži (1644), Senti (1171), Novom Kneževcu (1047), Čoki (913), a potom u Adi (564).

2Ove, 2018. godine, 14. februara Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je deset javnih poziva praćenih finansijskom podrškom.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *